- Millorar l'ocupabilitat i les possibilitats d'accés a una feina de 40 dones amb passats marcats per la violència.
- Promoure la diversitat a les empreses i sensibilitzar els seus grups d'interès sobre la realitat de la violència de gènere i el paper actiu de tots per revertir la situació de vulnerabilitat en què es troben les dones que han estat víctimes.
8 de cada 10 dones víctimes creu que una feina és la sortida a la violència i la clau per començar de zero (Informe Adecco 2021). L'ocupació és una de les eines principals per combatre la violència de gènere, ja que proporciona independència emocional i econòmica, necessàries per superar aquesta difícil situació. La Fundació Integra compta amb més de 20 anys d'experiència donant suport a la integració laboral de dones víctimes.
El projecte busca canviar la vida de 40 dones que han patit violència de gènere al nostre país, a través del seu empoderament, formació i integració al mercat laboral. Una feina és clau perquè puguin deixar enrere la violència i començar una vida lliure amb els seus fills. Per això reben acompanyament, orientació i formació a nivell laboral perquè guanyin autoestima i seguretat en si mateixes, i maximitzar les possibilitats d'aconseguir una feina.
Aquest projecte es basa en una aliança amb entitats socials d'atenció a víctimes de violència (cases d'acollida, punts municipals de violència, serveis socials…) i amb empreses, que donen suport tant en la fase formativa (els seus professionals són els que imparteixen de manera voluntària la formació), com en la contractació d'aquestes dones, a les quals incorporen a les seves plantilles amb total anonimat.
- Recepció de candidates mitjançant entitats socials i ONG de la nostra xarxa. Entrevistem les possibles participants i realitzem un profund diagnòstic personal-professional.
- Disseny d'itinerari d'inserció personalitzat per a cadascuna de les participants, adaptat a les seves necessitats, amb l'objectiu de maximitzar les seves possibilitats d'accés a l'ocupació. Són avaluades mitjançant tutories personals per detectar mancances i àrees de millora.
- Formació per a la feina: escola d'enfortiment. Aquesta formació busca millorar la seva ocupabilitat, adquirint els coneixements, les habilitats i les actituds necessàries per potenciar la seva inserció laboral. És íntegrament impartida per voluntariat corporatiu.
- Formació en competències digitals: Integra Tech. Per millorar l'ocupabilitat dels participants amb fortes mancances digitals.
- Gestió de la participació del voluntariat corporatiu al programa de formació i treball de sensibilització amb les empreses i els seus equips.
- Intermediació laboral: contacte amb empreses col·laboradores per conèixer les seves necessitats en contractació.
- Gestió d'ofertes laborals: enviament de les persones que compleixin estrictament el perfil, per no crear falses expectatives a la persona i l'empresa.
- Inserció laboral: preparació d'entrevistes i seguiment en el procés de selecció i incorporació.
- Seguiment de cada cas, per assegurar que la integració ha estat un èxit.
El projecte impacta directament en 40 dones víctimes de violència, que han patit un passat d'aïllament, humiliació i por i que volen construir un nou futur amb els fills lluny de la violència.
Fundación Integra (web)